Context :
- African Parks
African Parks is an international, non-profit, non-governmental organisation that takes full responsibility for the rehabilitation and long-term management of national parks in partnership with governments and local communities.
To this end, African Parks has signed a partnership with the Central African government for the management of the Chinko Conservation Area (ACC) for a period of 25 years.
- Object
African Parks is seeking a full-time Safeguards Officer to ensure the effective and secure management of data related to the Chinko Protected Area. Plan, organize, and deliver training on human rights and social safeguards for all park staff, with a focus on the application of human rights according to African Parks (AP) procedures.
African Parks is seeking motivated Central African candidates who are passionate about conservation and who are able to withstand stressful situations and adapt to field challenges. The employee will be based at the Kocho Operations Centre , in the heart of the Chinko Conservation Area, located in the east of the Central African Republic and covering three prefectures: Mbomou, Haut-Mbomou and Haute-Kotto.
- Description :
The Backup Manager is responsible for managing and protecting the organization’s critical data. They ensure effective strategies are in place for backing up, archiving, and recovering critical information. They ensure compliance with security protocols, guarantee data integrity, and optimize storage systems. They also rigorously monitor backup and recovery processes to prevent any loss of information. Finally, they play a key role in raising awareness and training teams on best practices for backup management and data security.
The position requires:
- Work under the direction of the Park Manager based in Kocho;
- Working within a multicultural team;
- Collaborate with other Department Managers based in Kocho;
- Collaborate with the community;
- Collaborate with representatives of local administrative and traditional authorities.
- Job Description:
- Planifier, organiser et diriger des formations et des renforcements des capacités en matière de droits de l’homme et d’ESS pour tout le personnel d’African Parks (AP) dans le parc, en plaçant la priorité sur les droits de l’homme dans l’application de la loi sur la conservation et les relations ESS/communauté ;
- Établir des systèmes de suivi proactifs, des politiques et des processus de sauvegarde – tels que l’utilisation d’experts en droits de l’homme internes et/ou externes, des mécanismes de recours, des audits, des consultations, des enquêtes ou des visites sur le terrain – conçus pour identifier les activités pouvant poser des risques pour les droits de l’homme et/ou l’ESS, et concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation en coordination avec la direction du parc ;
- Intégrer les politiques et les processus de sauvegarde – avec des objectifs spécifiques visant à intégrer les évaluations des risques de projet et à installer un mécanisme de recours dans le parc ;
- Garantir l’intégration des considérations relatives aux droits de l’homme et à l’ESS dans la planification et la programmation au niveau du parc (par exemple, plans d’affaires sur cinq ans ; plans d’engagement communautaire ; codes disciplinaires ; etc.), le suivi des performances au niveau du parc et l’évaluation au niveau du parc ;
- Assurer l’établissement d’un mécanisme de recours fonctionnel dans chaque parc, avec une mise en œuvre d’un examen rapide de tous les recours et le développement de mesures d’atténuation et/ou de suivi appropriées en coordination avec l’agent de recours d’AP, la direction du parc et le responsable régional des sauvegardes ;
- Veiller à l’application des sauvegardes aux projets clés et aux initiatives complexes – en mettant l’accent sur la conformité avec les lignes directrices sur le Consentement Libre, Préalable et Éclairé (CLPE) ;
- Diriger le suivi et l’évaluation de la conformité en matière de droits de l’homme et d’ESS, et garantir des normes professionnelles dans tous les rapports sur les droits de l’homme et l’ESS ;
- Soutenir les parcs dans la mise en œuvre des plans d’action convenus pour respecter les normes de l’ESS, et dans la réalisation d’évaluations formelles, y compris l’Évaluation de l’Impact Environnemental (EIE) et l’Évaluation de l’Impact Environnemental et Social (EIES)
- Maintenir des partenariats à l’échelle locale et nationale avec les communautés des droits de l’homme/ESS pour identifier les préoccupations émergentes en matière de droits de l’homme et d’ESS, créer et maintenir un registre des risques, et fournir des rapports périodiques à la direction du parc et à la direction régionale ;
- Lead AP’s internal investigations and/or investigations into well-founded allegations of activities that may constitute human rights abuses, and document and report the findings;
- In coordination with the Park FRM, prepare and/or contribute to reports, briefings, analyses or any other communication required by donors, partners or other PA departments regarding human rights and SSE;
- Assist park management in identifying, training and supervising human rights and SSE staff at the park level;
- Foster an environment of excellence, teamwork, integrity and professionalism in all human rights and SSE related programs and operations;
- Developing the next generation of APN leaders through positive example and mentoring; and
- Perform other duties, as required, that contribute to the success of AP operations and programs.
Skills, abilities and experience
- Academic or professional experience, preferably legal, demonstrating in-depth knowledge of and exposure to a range of human rights and humanitarian issues, particularly in security, conservation or development contexts.
- Strong analytical, research, investigative, monitoring, reporting, and verbal and written communication skills, with a proven ability to identify and analyze complex social, legal, and political issues.
- Experience in training, particularly in multicultural environments.
- Results-oriented with a strong ability to work independently.
- Willingness to travel and work in remote areas.
- High personal integrity and reliability.
- Commitment to Africa and conservation.
- Proven discretion and ability to work with sensitive information.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Proficiency in MS Office products.
- English/French/Sango, with a preference for strong English proficiency.
How to apply
Interested candidates are requested to send the following documents to [email protected], [email protected]; by March 20, 2025 , with the reference “Safeguards Officer” in the subject line of the email, or drop them off at our APN/RCA Chinko office, Boulevard Charles de Gaulle, next to Ngaragba School, BP 2571, Bangui, CAR.
The application must include:
– Cover letter (2 pages maximum);
– An updated CV (5 pages maximum);
– Copies of diplomas and work certificates.
